コラムColumn
オープニングスタッフで営業職に入るのはアリ？創業メンバーのメリットと、入る前に確認すべき注意点
営業職のオープニングメンバーは、成長スピードを重視する人には大きなチャンスです。創業メンバーとして入る3つのメリットと、入る前に確認すべき3つの注意点を、名古屋の営業会社RECIELが正直に解説します。
営業に自信がない人へ。未経験から「売れる営業」になるまでの最初の90日
最初から自信がある営業はほとんどいません。自信は正しい順番で積み上げるもの。商品理解・練習・同行の3段階で、未経験から売れる営業になるまでの最初の90日を解説します。
体育会系は営業に向いている？部活の経験が営業の武器になる5つの理由と、伸び悩む人の共通点
体育会系の人は営業に向いています。ただし気合だけでは伸びません。部活で身につけた力が営業の武器になる5つの理由と、伸び悩む人の共通点を、名古屋の営業会社RECIELが解説します。
中小企業の採用コストを下げる現実的な方法。まず「採用単価」を計算する
採用コスト削減は採用単価の計算から。ムダが出やすい3箇所（効果不明の出稿・応募対応の取りこぼし・早期離職）と現実的な下げ方の順番を、採用支援サービスRECUFILLのRECIELが解説します。
採用動画は効果があるのか？向いている会社・作らない方がいい会社を正直に解説
採用動画は万能ではありません。効果が出る3つの条件と、今は作らない方がいい場合を、映像商品と採用支援RECUFILLを扱う株式会社RECIELが正直に線引きして解説します。
求人を出しても応募が来ない7つの理由。改善は「原因の切り分け」から
応募が来ない原因は、露出・原稿・条件の見え方・受け皿の4層に分けると特定できます。7つの典型原因と改善の順番を、採用支援サービスRECUFILLを提供する株式会社RECIEL（名古屋）が解説します。
営業の人材不足、解決策は3つしかない。採用・外部委託・育成の正しい組み合わせ方
営業人材が足りないときの選択肢は、採用・外部委託・育成の3つだけ。それぞれの向き不向きと、短期と中期で組み合わせる現実的な方法を、営業支援と採用支援RECUFILLの両方を提供するRECIELが解説します。
営業支援会社の選び方。発注前に確認したい7つのポイント【愛知・名古屋】
営業の外注の成否は会社選びで決まります。商品理解・報告・成果の定義・契約条件など、発注前の商談で確認すべき7つのポイントを、名古屋の営業会社RECIELが発注する側の目線で解説します。
営業の外注とは？費用相場・メリット・デメリットを愛知の営業会社が解説
営業の外注とは、企業の営業活動を外部の専門会社が代わりに行うサービスです。費用の3つの型と相場観、メリット・デメリット、向いている会社の条件を、愛知・名古屋の営業会社RECIELが発注者目線で解説します。
「営業はやめとけ」「AIに代替される」は本当か？これからの時代に価値が上がる営業の3条件
なくなるのは営業ではなく「感謝されない営業」です。AIに代替される営業とされない営業の違い、信頼で選ばれる営業の価値がむしろ上がる理由を、紹介率50%超の営業会社RECIELが解説します。