オープニングメンバー募集
売れる営業は、
才能ではなく、教育でつくる。
営業職採用｜未経験歓迎｜愛知・名古屋｜株式会社RECIEL
- 未経験 月給26万円＋歩合（ノルマなし）
- 経験者 月給30万〜42万円＋歩合
- 土日祝休み（振替休日あり）
- 選考は面接1回のみ
- 完全成果報酬 契約商品の15%
- 履歴書なしで応募OK
- オンライン面接OK
- 面接は1回だけ
- 面接日程は相談できます
- 24時間以内にご連絡（土日祝を除く）
感謝される営業を、
仕事にする。
Recielが扱うのは、売ったあとに必ず感謝される商品だけ。だから、売るほどに充実していく仕事です。未経験の方も、商品を深く理解するところから始めるので心配いりません。
RECIELが育てたいのは、商品を押し売りする営業ではなく、顧客の課題を理解し、必要な提案を行い、成果につなげられる営業です。お客様に本当に必要な商品であれば、その価値を正確に理解し、正しく提案し、契約につなげる——そのための営業力を、教育で身につけます。
代表メッセージ
売るほどに、
「ありがとう」と言われる営業を。
営業に、いいイメージを持っていない人も多いと思います。売りたくないものを売る。ノルマに追われる。断られ続けて、自信をなくしていく。株式会社RECIELは、その反対の営業をする会社です。
私たちのモットーは「お客様のためにならないものは、売らない」。扱うのは、導入した経営者から感謝される商品だけです。ある製造業の社長からは「会社が存続できているのは、この商品と出会えたから」という言葉をいただきました。新規のお客様の半分以上は、ご紹介から生まれています。売るほどに「ありがとう」と言われる。それが、RECIELの営業です。
だから、最初から話がうまい人を求めてはいません。必要なのは、続ける力と、素直さです。話し方や提案の型は、商品研修とロールプレイング、先輩との同行で、順番に教えます。売れる営業は、才能ではなく教育でつくれる。私は本気でそう思っています。
給与にも、遠慮はしません。売れる商品だから。喜ばれる商品だから。未経験の方にも高い基本給をお支払いし、成果はノルマなしで、1件目から歩合として還元します。がんばった人が、きちんと報われる会社でありたいと思っています。
RECIELは、2025年11月に名古屋で生まれたばかりの会社です。いま入社する人は、営業の仕組みや文化を一緒につくり、やがて次に入ってくる仲間を育てる側に回っていきます。自信がなくても大丈夫です。面接は1回だけ。まずは、話を聞きに来てください。
株式会社RECIEL 代表取締役加藤 綾麻
営業に自信がない。
でも、根性ならある。
それで十分です。株式会社RECIELが求めているのは、最初から話がうまい人ではありません。毎日続けられる人。言われたことを素直に試せる人。断られた悔しさを、次の練習に変えられる人です。
話し方は、教えられます。続ける力は、教えられません。だから、あなたが部活や仕事で積み上げてきたものは、営業でそのまま武器になります。
続けてきたことは、営業でこう活きる。
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01
毎日、練習を続けてきた
準備と行動を習慣にできる。営業の成果は、地味な準備の積み重ねで決まります。
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02
大きな声で挨拶してきた
最初の10秒で信頼をつかめる。第一印象は、営業でいちばん効く技術です。
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03
指導を素直に試してきた
ロールプレイングで最速で伸びる。教わった型をすぐ試せる人が、最初に売れます。
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04
負けて、悔しかった
断られても、次の商談で取り返せる。営業は、負けから学べる人の仕事です。
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05
チームで勝つことを知っている
先輩との同行販売で吸収が早い。一人で抱えず、チームで成果を取りに行けます。
スポーツ経験は必須ではありません。吹奏楽でも、アルバイトでも、何かを続けてきた経験があれば同じように活きます。
会社が、いちばん
伸びる時期に入る。
株式会社RECIELは、2025年11月に名古屋で設立した営業会社です。いま募集しているのは、創業期をともにつくるオープニングメンバー。
完成された会社に入るのとは違い、営業のやり方、教育の仕組み、チームの文化を、自分たちの手でつくっていく立場です。成果を出した人が、次に入ってくる仲間を教える側に回る。そのスピードが、創業期のいちばんの魅力です。
営業会社だからこそ、営業教育に本気。
RECIELでは、営業経験の有無だけで人材を判断するのではなく、入社後にどれだけ営業力を伸ばせるかを大切にしています。
営業の基礎、商品理解、ヒアリング、提案、商談、クロージング、顧客フォロー、振り返り、改善まで、成果を出すために必要な力を段階的に学びます。
「とにかく売れ」と指示するだけではありません。なぜ売れたのか。なぜ売れなかったのか。どうすれば次に成果を出せるのか。まで考え、再現できる営業力を身につける教育を行います。
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STEP 01
営業の基礎
挨拶、言葉づかい、準備の仕方。信頼される営業の土台を、最初に固めます。
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STEP 02
商品・サービス理解
RECUFILLをはじめ、扱う商品を徹底的に理解します。なぜ感謝されるのかを、自分の言葉で説明できるようにします。
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STEP 03
顧客課題の理解
商品の前に、お客様。業種ごとの課題と、その裏にある事情を学びます。
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STEP 04
ヒアリング
聞く順番、引き出す質問。お客様がまだ言葉にしていない課題をつかむ技術です。
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STEP 05
提案
課題に対して、必要なものだけを組み立てます。「今は売らない」という判断も、提案のうちです。
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STEP 06
商談・クロージング
ロールプレイングと先輩との同行販売で、実際の商談の空気を現場で覚えます。
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STEP 07
実践
準備が整ってから、独り立ち。一人で担当を持ち、成果に向き合います。
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STEP 08
振り返り・改善
なぜ売れたのか。なぜ売れなかったのか。感覚ではなく言葉にして、次に活かします。
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STEP 09
成果の再現
偶然の1件を、再現できる型に。ここから成績が安定していきます。
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STEP 10
収入・キャリアアップ
成果は実績としてそのまま評価。収入と、任される範囲が広がっていきます。
営業を学ぶ。売れる力を身につける。
そして、自分の価値を上げる。
営業として扱う商品・サービス
採用支援パッケージ
RECUFILL求人広告の運用から応募状況の管理までをまとめて支援。採用にかかる手間とコストを抑えます。 RECUFILLの詳細を見る
HP作成
Web Design会社の信頼をかたちにするホームページを、構成の設計から公開・更新まで担当します。
映像商品販売
Video Products採用動画や会社紹介などをパッケージ化した映像商品をご用意。目的と予算に合わせて選べます。
アプリ作成
App Development業務に合わせた管理ツールや予約システムを、ヒアリングから開発・運用まで。
単純な商品販売ではありません。RECIELの営業は、この順番で進みます。
企業の課題を聞く課題を整理する必要なサービスを考える提案する契約する成果につなげる
売る商品を、開発チームが進化させ続けている。
RECIELが扱う商品は、提供元の株式会社SOAの開発チームが、常に改良を続けています。採用の環境が変われば、商品も変わる。だからRECIELの営業は、いつでも最先端の、お客様のためになる商品を、自信を持って提案できます。
Product Films
あなたが届ける商品の、実物。
RECIELの営業がお客様に提案している、映像商品の実例です。説明を読むより、まず見てください。
映像制作：株式会社SOA（RECIELが販売・導入を担当）
あなたが届ける商品は、こう言われています。
RECIELの営業がお届けしている採用支援サービス「RECUFILL」を導入した経営者の方々から、いただいた言葉を手を加えずに載せています。多くは「紹介したい」「本当に出会えてよかった」という声です。
本当に感謝しています。みんなに言いたくなるくらいです。会社が存続できているのは、この商品と出会えたからです。
正直、最初は半信半疑でした。うちみたいな小さな電気屋に、動画なんか見て来る人がいるのかと。ところが配信が始まって1か月もしないうちに、今まで1年かけても来なかった数の応募が来た。なぜこんなに効果があるのか、今でも不思議です。応募が来たあとの連絡も仕組みにしてもらったので、取りこぼしがない。本当に出会えてよかったと思っています。
何をやっても応募が来ない時期が長くて、採用はもう運だと思っていました。相談したとき、どこで応募者が離れているかを数字で説明してもらって、初めて原因が分かった。動画を配信してからは、4か月で16件。毎月レポートが来て、何が効いているかが分かるのも安心です。なぜこんなに違うのか、他の経営者にも説明したくて、もう2社紹介しました。
求人サイトに何年も出してましたけど、応募は年に数件。来ても経験者の取り合いで負ける。それが、未経験の人から「動画を見て、自分にもできそうだと思った」と応募が来るようになった。研修の様子を映像にしてもらったのが大きかったです。知り合いの社長にも、これはどこでもできるのかと聞かれて、紹介しました。本当に嬉しいです。
うちは地元でも名前を知られていない会社なので、求人を出しても見てもらえない。それが一番の悩みでした。動画を作って広告を回してもらったら、3か月ちょっとで28件。社員に動画を見せたら「うちの会社ってこんなふうに見えるんですね」と言われて、それも嬉しかった。費用は正直迷いましたが、紹介会社に払うお金を考えたら、こっちの方が会社に残る。本当に出会えてよかった。
介護の仕事は文字だけだと大変そうに見えてしまう。動画で実際に働いているスタッフの様子を伝えられたのが、応募につながったと思います。未経験の方からの応募が増えて、半年で8件。それまでは年に1件あるかないかでした。できあがった動画をスタッフに見せたら、思った以上に喜んでくれて、それだけでも頼んでよかった。本当に出会えてよかったです。
※採用支援サービス「RECUFILL」（提供：株式会社SOA）を導入した企業の経営者から、掲載の了承をいただいた言葉です。社名・地域は非公開。応募数などの成果は、業種・地域・募集条件によって異なります。
評価・給与
未経験でも、給与を高くできる理由。
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01
売れるから。
扱うのは、経営者の「人が採れない」という悩みに直接効く商品です。未経験の営業でも、商品を理解して誠実に説明できれば、成約につながりやすい。
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02
喜ばれるから。
導入した経営者から「本当に出会えてよかった」と言われる商品です。売ったあとも関係が続き、次の相談が生まれます。
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03
感謝される商品だから。
新規のお客様の50%以上がご紹介です。感謝が紹介を呼び、営業の成果が積み上がる。だから会社として、未経験の方にも高い給与を払えます。
基本給＋歩合制。年齢や社歴に関係なく、実績をそのまま評価します。経験者の方は前職の実績も考慮します。歩合はお客様のご入金を確認したうえで支給します。
正社員
未経験スタート
月給26万円＋歩合
愛知県の営業職（正社員）の平均月給は約24.4万円※。RECIELは営業経験ゼロでも、それを上回る基本給26万円からスタートします。歩合はノルマなしで1件目から。基本給だけで年収換算312万円、そこに歩合がそのまま上乗せされます。
正社員
経験者採用
月給30万〜42万円＋歩合
基本給だけで年収換算360万〜504万円。前職の実績を考慮して決定し、歩合は未経験の方と同じく1件目からつきます。年齢や社歴ではなく実績で評価します。
業務委託
完全成果報酬パートナー
契約商品の15%を報酬
雇用ではなく業務委託契約。扱う商品は約150万〜200万円、1件のご成約で約22.5万〜30万円の報酬となる計算です。
※愛知県の営業職（正社員）の平均月給：243,569円（イーアイデム「愛知県の平均給与・給料・月給・時給相場」2026年10月6日更新）
正社員の歩合のしくみ
ノルマなし。1件目から歩合5%、3件目からは8%。お客様が紹介してくれたら、さらに2%。
- 01
ノルマなし・1件目から
売上の5%
1件 7.5万〜10万円
- 02
その月の3件目から
売上の8%
1件 12万〜16万円
- 03
お客様からの紹介で成約
さらに売上の2%
1件 3万〜4万円
売り続けるほど率が上がり、お客様の「ありがとう」が紹介になれば、それも収入になる。感謝される商品だから成り立つ、RECIELの歩合のしくみです。
※歩合はお客様のご入金確認後に支給します。
給与例
正社員（未経験の方を含む実績）
平均月収28〜40万円＋
基本給＋歩合による実績レンジです。
正社員・未経験・月3件ご成約の場合
53万〜62万円
基本給26万円＋1〜2件目は売上の5%、3件目は8%の計算例です。
業務委託・月2件ご成約の場合
45万〜60万円
契約商品150万〜200万円 × 15% × 2件の計算例です。
※給与例は、記載の報酬率・商品価格から算出した計算例、および実績にもとづく参考値です。収入を保証するものではありません。
なぜ、15%の還元ができるのか
RECIELの報酬還元が高いのは、気合の問題ではなく、構造の問題です。
扱う商品は、提供元との会社間契約によって、会社として売って損をしない利益設計になっています。だからこそ、営業個人に契約商品の15%という還元ができます。そして会社に無理をさせる理由がないからこそ、営業にも「今は不要です」とお客様に言う自由があります。
売りたくなる商品だけを、売りたくなる条件で。それがRECIELの営業の基準です。
売っても損しない。売れば感謝される。
だから、売りたくなる。
募集要項
- 職種
- 営業職
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給（基本給）26万円〜42万円 ＋ 歩合
- 勤務時間
- 9:00〜18:00（休憩1時間）
- 休日・休暇
- 土日祝日（完全週休2日制）。お客様のご希望で土日祝に商談が入った場合は、平日に振替休日を取得できます。
- 勤務地
- 〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内2丁目19−32（本社） - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備／交通費支給／研修制度（商品研修・ロールプレイング）／業務用PC貸与（業務用携帯は相談可）
- 選考フロー
- ご応募 → 24時間以内にご連絡 → 面接（1回・オンライン可） → 内定
履歴書なしで応募できます。面接は1回だけで、日程も相談できます。営業経験の有無より、続ける力と素直さを見ています。
月に何件で、いくらになる？
基本給と件数を選ぶと、月収の内訳と、1年間の積み上がりがわかります。
内訳
計算式：商品価格 150万〜200万円 × 報酬率 15% × 件数
※表示は、記載の商品価格と報酬率から算出した計算例です。収入を保証するものではありません。業務委託は雇用契約ではなく、経費・税は個人事業主としての取り扱いになります。
その不安、先に答えておきます。
応募の前に気になることへの答えを、ここにまとめました。
-
01テレアポや飛び込みばかりの営業では？
商談の中心は、お客様からのご紹介と、お問い合わせ（反響）です。テレアポも一部ありますが、トークの型をロールプレイングで練習してから始めます。
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02営業未経験で、本当に売れるようになる？
最初は商品研修とロールプレイング。次に先輩の商談に同行して、現場の空気を覚えます。独り立ちは1か月ほどが目安です。
-
03ノルマに追われない？
ノルマはありません。歩合はノルマに関係なく、1件目からつきます。
-
04売れない月は、給料が不安。
正社員には基本給があります（未経験で月給26万円から）。歩合は、その上に乗る仕組みです。
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05売る商品に、自信を持てる？
導入した経営者から「会社が存続できているのは、この商品と出会えたから」という言葉をいただいている商品です。開発チームが、商品を磨き続けています。
-
06土日も働くことにならない？
土日祝日は休みです。お客様のご希望で土日祝に商談が入った場合は、平日に振替休日を取ります。
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07履歴書を用意するのが面倒。
履歴書なしで応募できます。お名前と連絡先だけで送信できます。
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08今の仕事を続けながら、面接を受けられる？
オンライン面接に対応しています。日程も相談できます。
-
09応募したら、断れなくなる？
面接は1回だけです。話を聞いたうえで、合わないと思えば辞退していただいて大丈夫です。
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10応募しても、返事が来ないのでは？
ご応募から24時間以内（土日祝を除く）にご連絡します。
働き方の特徴
売って、感謝される
「お客様のためにならないものは売らない」が会社のモットー。無理な営業や、ノルマのための提案は一切ありません。
未経験から、段階的に
商品理解、ロープレ、先輩との同行販売の順で身につけるので、しっかり話せるようになってから現場に立てます。
自由度の高い働き方
細かなルールで縛りません。成果までの進め方は本人に任せるので、経験者の方にもなじみやすい環境です。
1日の流れ
- 9:00
- 出社。今日の商談の準備（お客様の情報の確認、提案の組み立て）
- 10:00
- 商談の練習（ロールプレイング）や、先輩への相談
- 11:00
- 商談（ご紹介・お問い合わせをいただいたお客様。訪問またはオンライン）
- 12:30
- 昼休憩（1時間）
- 13:30
- 午後の商談。新人のうちは、先輩の商談に同行
- 16:00
- お客様へのフォロー連絡、次の商談の日程調整
- 17:00
- 1日の振り返り（なぜ決まったか、なぜ決まらなかったかを言葉にする）
- 18:00
- 退社
1日の一例です。商談の数や時間は、お客様のご都合によって変わります。
